График сменности составляется и утверждается руководителем ежемесячно. Ориентировочное время работы 1-й смены: с 8.00 до 14.00, 2-й смены - с 12.00 до 19.00. - Консультирование заявителей по вопросам порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, выдача заявителям бланков, форм документов, заявлений. - Проверка правильности оформления заявлений, наличия, комплектности и подлинности исходных документов, представленных заявителем. - Ввод данных заявителя в автоматизированную информационную...
Премия до 20% при выполнении плано работы отделения Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и...
Путевки в оздоровительные учреждения Премии 2 раза в год, выплата материальной помощи Оплата больничного листа 100% Ежегодный отпуск 40 календарных дней Дополнительные дни на дорогу к месту проведения отпуска Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел и ненормированный служебный день Выход на пенсию по выслуге 20 лет (в том числе в льготном исчислении расследование уголовных дел; сбор и...
График сменности составляется и утверждается руководителем ежемесячно. Консультирование заявителей по вопросам порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, выдача заявителям бланков, форм документов, заявлений. Проверка правильности оформления заявлений, наличия, комплектности и подлинности исходных документов, представленных заявителем. Ввод данных заявителя в автоматизированную информационную систему учреждения. Выдача заявителям документов органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги. Выдача заявителям запрашиваемых документов. Осуществление контроля прохождения и...
Премия до 20% при выполнении планов отделением. Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции;...
График сменности составляется и утверждается руководителем ежемесячно. Ориентировочное время работы 1-й смены: с 8.00 до 14.00, 2-й смены - с 12.00 до 19.00. - Консультирование заявителей по вопросам порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, выдача заявителям бланков, форм документов, заявлений. - Проверка правильности оформления заявлений, наличия, комплектности и подлинности исходных документов, представленных заявителем. - Ввод данных заявителя в автоматизированную информационную...
выявление, раскрытие преступлений
Премия до 20% при выполнении планов отделением. Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции;...
График сменности составляется и утверждается руководителем ежемесячно. Ориентировочное время работы 1-й смены: с 8.00 до 14.00, 2-й смены - с 12.00 до 19.00. - Консультирование заявителей по вопросам порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, выдача заявителям бланков, форм документов, заявлений. - Проверка правильности оформления заявлений, наличия, комплектности и подлинности исходных документов, представленных заявителем. - Ввод данных заявителя в автоматизированную информационную...
Премия до 20% при выполнении плано работы отделения Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и...
Готовить учётно-послужные карточки, ответы по жалобам, заявлениям, просьбам заявителей заведениям по курсам и по годам рождения. Вести их количественный учет, сроки окончания отсрочек в отношении призывников, которые не подлежат призыву, оформление отсрочек от призыва на военную службу и т.д.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней + дополнительный минимум 3 дня, государственная служба, стабильная работа. Замещение по конкурсу подготовка проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением к ведению отдела; участие в организации подготовки материалов в границах лесничества для разработки лесного плана Кировской области, лесохозяйственного регламента лесничества, а также последующей...
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Выполнение функций и задач возложенных на отдел
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Выполнение функций и задач возложенных на отдел
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Осуществление приема, регистрации и систематизации входящей корреспонденции от юридических лиц, ведение регистрации договоров, осуществление формирования и передачи документов отдела на хранение в архив в соответствии...
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Выплнение функций и задач возложенных на отдел
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8(83361)4-56-87, адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Выполнение функций и задач возложенных на отдел
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Выполнение задач и функций, возложенных на отдел.
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Осуществление контроля за соблюдением Правил благоустройства города в пределах компетенции отдела, составление протоколов об административном правонарушении за нарушение Правил благоустройства города, осуществление муниципального контроля в...
По всем вопросам обращаться в отдел муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования Город Кирово-Чепецк Кировской области (ул. Первомайская д.6, каб. 205), телефон 8 (83361) 4-50-50 (доб. 1030, 1031, 1032), адрес электронной почты admkadr2014@mail.ru. Выполнение функций и задач возложенных на отдел